
Exames complementares
Os exames complementares são aqueles solicitados pelo médico do trabalho para complementar ou confirmar um diagnóstico. Eles variam de acordo com as particularidades e riscos de cada função, previstos no PCMSO.
Audiometria

A audiometria é um exame que tem como objetivo avaliar a capacidade do paciente para ouvir e interpretar sons. Através do exame detectam-se possíveis alterações auditivas e permite orientar o paciente sobre as medidas preventivas ou tratamentos mais adequados para cada caso.
Espirometria

A espirometria (do latim spirare = respirar + metrum = medida) é a medida do ar que entra e sai dos pulmões. Pode ser realizada durante respiração lenta ou durante manobras expiratórias forçadas. A espirometria é um teste que auxilia na prevenção e permite o diagnóstico e a quantificação dos distúrbios ventilatórios.
Eletroencefalograma

Eletrocardiograma: são os exames responsáveis por avaliar as condições cerebrais e do coração do trabalhador, respectivamente.
Acuidade Visual

A acuidade visual é definida como a capacidade dos olhos em distinguir detalhes espaciais, ou seja, identificar a forma e o contorno de objetos ou imagens.
Radiografia

Exame que permite ao médico avaliar as condições internas do organismo do colaborador, e detectar alterações no pulmão ou em outros órgãos.
Exames laboratoriais

Exames básicos de sangue, urina ou fezes, realizados para um check ups das condições de saúde. Eles avaliam os níveis de glicemia e colesterol, por exemplo.
Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. Ela é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos, dentre eles saúde, educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária.